为鼓励技术岗位同类人员爱岗敬业，努力提升服务水平，在总务委员会事业发展中不断作出新的贡献，总务委员会根据《总务委员会薪酬实施方案（暂行）》的实施原则，在《2012年总务委员会薪酬体系调整方案》中设置“同岗分级”，以进一步体现优劳优酬。现将首次同岗分级考核评定工作有关事项通知如下：
一、组织机构
（一）成立总务委员会同岗分级领导小组，组长：李冠强，副组长：辜燕燕，成员：丁光杰、罗建新、杨维青、吴光旺，秘书：方焕廷、胡玥。
（二）成立总务委员会同岗分级工作小组，
一组：组长：丁光杰、杨维青，成员：胡学军、周则刚、陈家林、陆长仁、刘必胜、杜小利，秘书：何春红。具体负责物业保障中心同岗分级考核评审工作。
二组：组长：罗建新、吴光旺，成员：姜波、钱猛勇、徐先发、许轩、刘伟、王敏、朱正银。具体负责经营服务中心同岗分级考核评审工作。
二、首次同岗分级岗位和计划数（单位：人）
物业保障中心：
岗 位 | 在岗人数 | 计划晋级人数 | |
基础级 | Ⅲ级 | ||
高压值班电工 | 6 | 1 | 5 |
水电维修工 | 4 | 1 | 3 |
技术花工 | 2 | 2 | |
经营服务中心：
岗 位 | 在岗人数 （金培） | 在岗人数 （膳食） | 在岗 总人数 | 计划晋级人数 | 备 注 | |
基础级 | Ⅲ级 | |||||
接待、随想园、金培服务员 | 8 | 8 | 16 | 18 | 领班需具备Ⅲ级水平 | |
膳食服务部厨师 | 11 | 11 | 11 | |||
膳食服务部白案师 | 8 | 8 | 8 | |||
随想园、接待、金培厨师 | 3 | 3 | 6 | 6 | ||
普通餐厅厨师长 | 4 | 4 | 3 | 1 | ||
随想园、金培餐厅厨师长 | 1 | 1 | 2 | 2 | ||
金培面点师 | 1 | 1 | ||||
总厨师长 | 1 | 1 | 1 | |||
金培总台 服务员 | 4 | 4 | 4 | |||
三、工作进程：
（一）申请提交（2012年7月5日前完成）：
1、申报员工填写《总务委员会同岗分级申报表》（见附件一附表），交班组（餐厅）负责人。
2、班组（餐厅）负责人统一推荐并上报三级部门。
（二）资格审查（2012年7月6日前完成）：
1、三级部门根据职位说明书任职要求对申请人进行资格审查后报二级部门。
2、二级部门将符合条件的申请人名单，报工作小组初审。
3、工作小组初审后报领导小组审核。
4、领导小组审核、确定名单。
（三）培训、考评具体安排见附件三。
（四）工作小组将考评结果报领导小组，领导小组将审议结果上网公示。
附件一：《总务委员会同岗分级实施办法（试行）》附件二：同岗分级各岗位职位说明书（各级等级标准）
附件三：2012年总务委员会同岗分级培训、考评具体安排 .