综合办、各中心：
　　为保证劳务派遣制员工聘任工作的连续、规范，现就续聘有关问题通知如下：
　　一、关于派遣期考核与续聘
　　1、对2014年1月31日派遣期到期的劳务派遣制员工，各用人部门应结合年度考核，进行派遣期评价，并请于2014年1月20日前将派遣期考核结果报综合办，注明续聘情况。
      2、对派遣期满本人不愿续聘的员工，须在1月20日前，由本人提交书面辞职报告、经部门审批，交综合办，不再续聘。
部门同意续聘，员工本人未提出书面异议的，视为员工本人同意续聘。
　　二、劳务合同制员工续聘按照劳务派遣制考核续聘流程一并进行。
　　
      特此通知
                                                                        总务委员会
                                                                二〇一四年一月十三日