为了切实培养后备人才，提高员工素质，3月9日下午，总务委员会举行了人才培养交流会暨新进青年员工聘用上岗仪式。校党委常委、副校长郭宏之出席会议并做重要讲话。会议由总务委员会常务副主任吴庆龙主持。总务委员会党总支书记李冠强、相关二级和三级部门负责人参加会议。

吴庆龙指出，自2008年总务委员会成立以来，学校党政领导一直高度关注总务员工素质的培育和提高，在学校的大力支持下，2009年总务委员会引进了一批青年员工，所学专业涉及：管理、经济、会计、物流、数统等方面。经过一年半的学习和培养，聘任七名2009年引进的全日制本科以上学历青年员工为三级部门主任助理，这是对青年员工的鼓励和考验，同时也是新的挑战和锻炼。今后总务委员会要建立人才培养机制和持续改进、科学发展的队伍建设规划使南审总务后继有人。

  李冠强和相关二级、三级部门负责人对青年员工提出了期望和要求。此次受聘的七名青年员工也纷纷表示要在今后的工作中不断积累经验，肩负起这个岗位所赋予的责任，做出应有的贡献。
      郭宏之副院长对交流会做出总结，他指出此次人才培养交流暨新进青年员工聘用上岗仪式意义重大、含义深远，是推进南审总务持续发展的有力保障。他要求青年员工首先要培养自己的修养，追求内心的和谐；做好本职工作，在今后的工作中既“育己”又“育人”。他从“敬业乐群、互相学习、超越自我、热爱南审、遵章力行、淡泊名利”这六个方面提出了对青年员工的殷切期望，希望青年员工从工作中获得人生的乐趣，体会自身的价值。最后，郭宏之副院长分别给七名青年员工一一颁发聘书。