物业  报道

2012年，物业管理部紧紧围绕“管理科学化、服务人本化、经营效益化”的战略目标，从部门建设的实际出发，遵循以用为主的培训方针，坚持学用一致、按需施训、注重实效的原则，采取部门集中培训与片区日常培训相结合的方式，对全体员工展开有计划、多层次、分步骤、多形式的专业知识普及和培训。为了检验培训效果，近期，物业管理部组织了理论考核。

物业管理部针对不同岗位制订试卷，设置了三个考场，做到全员参加、闭卷考试。在考试现场，只有笔在纸张上沙沙作响的声音，大家都在低头全神贯注地作题。本次考试，员工非常自觉，考场纪律、考场氛围良好，从卷面书写的状态上看出每一位员工都非常重视。
      学习促提高，考核出成绩，学习与考核就是物业管理部员工良性循环、不断提升的两个阶段。考核结果显示员工对培训内容掌握率达81.7%，达到了预期效果。