随着校内餐饮格局的进一步调整，自营餐厅面临的经营压力骤增，这些压力不仅来自于外部竞争，也有自身迫切革新的需要，比如80后、90后学生多元化的消费需求，广泛兴起的互联网购物趋势。

做强做好自营餐厅，有着更多现实意义。
    经过一段时间的摸底调研，总务委员会于近期启动自营餐厅全员竞聘工作。

随想园餐厅、泽园学生餐厅10个岗位52个职位，面向经营服务中心全体员工公开招聘。
    按照竞聘方案流程，待个人递交岗位申请后，竞聘工作小组将组织面试、考察，形成初步建议报总务委员会竞聘领导小组批准。

9月30日，新老队伍将完成工作交接。

和竞聘方案同时出台的还有自营餐厅经营思路调整方案。
竞聘方案通过重塑餐厅队伍，重点在于选拔一批有能力有责任心的员工走上管理岗位，而经营思路调整方案涉及的经营模式、用工管理等，关注的则是调动普通员工的积极性。

2016年，是2个自营餐厅积极尝试改变的一年，随想园餐厅承接了教工早餐服务并实现了自助就餐，就餐人数有较大突破；泽园学生餐厅设立风味窗口，推出风味小炒、砂锅等特色美食，菜肴品种和菜肴质量得到进一步提高。

这一次，依然期待，她们的改变！