各科室、各中心：

为贯彻学校总务委员会（基建办公室）机构改革的精神，适应部门发展需求，进一步提高总务服务品位、服务质量和服务水平，经总务办公会研究决定，开展总务委员会高级主管等岗位聘任工作，以充实总务现有管理队伍，现将有关事项安排如下： 

一、指导思想

根据总务委员会事业发展的需要，进一步增强总务委员会内部岗位设置和人员聘任的规范性、系统性，优化总务委员会人才结构，建立一支素质高、技能强、服务优的优秀后勤保障服务队伍，为学校全体人员提供良好的后勤服务、保障和支持，促进在校学生的成长成才。

二、此次聘任的岗位及职数

三、聘任组织、程序和时间安排

（一）总务委员会成立中心高级主管聘任工作组：

组长：张成、袁培琪

组员：王昆、谢如刚、毛勇、余冬梅、周则刚

工作组负责中心高级主管的聘任工作，办公室设在总务综合办公室。

（二）具体流程：

1、个人填报志愿。在校工作满6年的员工，且在总务本中心L5及以上岗位工作满一年以上(特别优秀的或重要岗位条件可以适当放宽)，考核合格，按照公布岗位，由本人亲笔填写《总务委员会选拔聘任志愿表》（见附件），每人限填1个岗位。

2、中心审核、推荐。各中心就填报情况进行审核、推荐，对推荐人进行排序，于10月25日16:00前由中心统一报送至综合办公室。

3、办公室审核汇总。工作组办公室对各中心的选岗情况进行审核和汇总。

4、总务审定。聘任工作组根据办公室审核情况讨论决定聘任人员。

特此通知

附件：总务委员会选岗志愿表.doc

总务委员会

2019年10月23日