各科室、各中心：

根据学校关于总务处机构改革的精神，总务处拟在学校批设行政管理科室的基础上成立6个服务保障中心（中心不设行政级别）。为了推进总务处机构改革的顺利完成，进一步提高服务质量和服务水平，确保内设机构的正常运转，经总务处党政联席会研究决定，开展总务处中心负责人选聘工作。现将有关事项安排如下：

一、指导思想

根据总务处事业发展的需要，进一步增强总务处内部岗位设置和人员聘任的规范性、系统性，优化总务处人才结构，建立一支素质高、技能强、服务优的优秀后勤保障服务队伍，为学校全体师生提供优质的后勤服务、保障支持。

二、总务处中心设置及职数

三、任职要求

（一）思想政治高。能牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）组织领导能力强。善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，能严格贯彻执行学校的决议，在学校教育事业发展中艰苦奋斗，做出成绩。

（三）人岗相适度高。能不断掌握新知识、快速熟悉新领域、开拓新视野，求真务实、工作效率高；工作经历与岗位要求匹配度高，具有钉子精神，在工作领域担当尽职，敬业奉献、脚踏实地。

（四）遵纪守法，廉洁奉公。能够按照党风廉政建设相关制度，严格要求自己，勤政廉洁、创新实干、慎言慎行，自觉抵御不良思想的侵蚀。

（五）身心健康，能正常履行工作职责。

（六）近三年年度考核结果为合格及以上。

四、聘任组织、程序和时间安排

（一）总务处成立中心负责人选聘工作组：

组长：吴春梅

组员：余冬梅、周则刚、胡  玥、杨维青

工作组负责中心负责人的选聘工作，办公室设在总务综合办公室，选聘方案报总务处党政联席会确定。

（二）具体流程

1．个人填报志愿。总务处员工按照公布岗位，由本人填写《中心负责人选岗志愿表》（见附件）、签字。每人限填2个岗位，7月6日下午5:00前，将志愿表提交到综合办公室票箱内（9号楼310室），逾期视为自动放弃。

2．办公室审核汇总。工作组办公室对各中心的选岗情况进行审核和汇总。

3．工作组讨论。选聘工作组根据个人志愿，结合近三年工作情况进行研究确定，形成中心负责人拟聘任情况报告。

4．总务处党政联席会审定。总务处党政联席会对中心负责人拟聘任情况进行审定。

5.学校审核报备。总务处将中心负责人拟聘任情况上报分管校领导和人事处审核备案。

6．总务处正式聘任。对中心负责人拟聘任情况在总务处网站上公示，无异议后，总务处行文聘任。

特此通知

总务处

2021年7月2日

附件：总务处中心负责人选岗志愿表.doc